In mailinglijsten, prikborden en groeps-e-mails leiden individuele berichten vaak tot levendige discussies. Naarmate deze discussies langer worden, kan het onderwerp veranderen. Meestal heeft het niets meer te maken met het onderwerp van het oorspronkelijke bericht. U kunt de onderwerpkopregel van een berichtenthread wijzigen wanneer duidelijk wordt dat het onderwerp van de discussie is gedraaid.
Behoud het originele onderwerp
Afhankelijk van waar u zich bevindt, kunt u mogelijk het onderwerp wijzigen door een nieuwe in de onderwerpregel te typen wanneer u uw antwoord schrijft. Maar dit is misschien niet de beste weg.
In plaats van het onderwerp te veranderen, moet u duidelijk maken dat u een oude thread voortzet en geen nieuwe begint door de vorige onderwerpregel in de nieuwe op te nemen.
Als het oorspronkelijke onderwerp "Nieuwe wolkenvorm ontdekt" was en u dit wilt wijzigen in "De beste Engelse paraplu", zou de volledig nieuwe onderwerpregel "De beste Engelse paraplu" kunnen zijn (was: Nieuwe wolkenvorm ontdekt)." U kunt en moet het origineel inkorten.
Als je een bericht beantwoordt met een (was:) blokkering, verwijder het dan. Het is niet langer nodig.
Voorbehoud bij het veranderen van een onderwerp
Als je ervoor kiest om het onderwerp te veranderen:
- Bewerk de eerdere inhoud of berichten niet.
- Verwijder de ontvangers van de eerdere e-mails niet.
- Vermeld waarom je van onderwerp verandert om verwarring te voorkomen.
Soms is opnieuw beginnen een betere keuze
Het veranderen van de onderwerpregel om een nieuw gesprek te beginnen kan leiden tot weergaveproblemen voor anderen en jezelf. E-mailprogramma's en -services kunnen de verkeerde berichten in threads samenvoegen.
Om dit probleem te voorkomen en de kans dat het wordt gezien als threadjacking, wat optreedt wanneer iemand een thread of e-maildiscussie overneemt en opzettelijk berichten plaatst over een onderwerp dat geen verband houdt met het oorspronkelijke bericht. Ze maken een nieuw bericht met een nieuw onderwerp in plaats van te beginnen met een antwoord.
